Хиляди градски служители на Филаделфия се върнаха в офиса на пълен работен ден, след като съдията отхвърли съдебния иск

Хиляди градски чиновници на Филаделфия се върнаха в офисите си на цялостен работен ден, откакто арбитър отхвърли настояването на профсъюз да блокира условието на кмета Черел Паркър да се върнат.

Окръжен съвет 47 на Американската федерация на държавните, окръжните и общинските чиновници съди града, потвърждавайки, че мандатът нарушава неговия контракт и ще навреди на градските служащи. Синдикатът, който съставлява 6000 административни и надзорни чиновници, също е подал тъжба за нелоялни практики до Борда по трудови връзки в Пенсилвания, която към момента не е прегледана.

Двудневно чуване, извършено предходната седмица по делото, завърши когато съдията постанови петък вечерта, че градът може да наложи мандата, тъй че служащите трябваше да се върнат в офиса в понеделник.

Паркър разгласи мандата през май, като сподели, че желае да сътвори по-видимо и налично държавно управление. Решението постави завършек на политиката за виртуална работа на града, въведена през 2021 година, и всъщност връща графика на чиновниците към това, което беше преди пандемията от ковид.

Около 80% от 26 000 чиновници на града работят напълно на място от предходната година, до момента в който останалите са работили на място от 31 до 75 часа на интервал на възнаграждение, сподели Паркър. Бившият кмет Джим Кени беше оставил решенията за хибридна работа на ръководителите на отдели.

Съюзът остро разкритикува решението, когато беше оповестено, като сподели, че е едностранно наложено, вместо да премине през групово договаряне. Той също по този начин има вяра, че политиката ще утежни дефицита на служащи, от който градът страда след пандемията.

Също по този начин се твърди, че в града липсва задоволително офис пространство, с цел да върне всички чиновници назад и че смяната през лятото, когато децата са отвън учебно заведение, усложнява графиците за родителите.

Паркър, демократ, сподели, че нейната администрация не има вяра, че новата политика е предмет на групово договаряне. Тя също по този начин означи промени, които бяха направени, с цел да бъдат по-благоприятни за служащите, като удължение на платения наставнически отпуск от шест на осем седмици и установяване на петък след Деня на благодарността като празник. Длъжностни лица също споделиха, че ще има облекчени ограничавания за отпуск по болест, с цел да се грижат за членове на фамилията.

Бизнес водачите приветстваха известието, като споделиха, че то ще бъде от изгода за служащите и за оживлението на центъра на Филаделфия.